adana avukat
  • ANASAYFA
  • KURUMSAL
  • HUKUK ALANLARI
  • MAKALELER
  • İLETİŞİM
Responsive image
0 (533) 634 24 25
adana avukat
  • ANASAYFA
  • KURUMSAL
  • HUKUK ALANLARI
  • MAKALELER
  • İLETİŞİM
Responsive image
0 (533) 634 24 25

Yazar Hakkında

Ceren Sümer Cilli

Merhaba ben Av. Ceren Sümer CİLLİ, bilgilendirme amaçlı hukuki makaleler paylaştığımız blog sayfama hoşgeldiniz. 

Kategoriler

Kategori
Etiketler

Adana İş Davası Avukatının Görevleri Nedir?

Adana İş Davası Avukatı

İş hukuku son günlerde yaşanan ekonomik zorluklar ile birlikte çok daha fazla ön palana çıkmıştır. Bu konudaki anlaşmazlıklar günden güne Türkiye'de olduğu gibi Adana da artış devam etmektedir. 

İş Hukuku Nedir?

İşçi veya çalışan haklarını, çalışma şartlarını ve özlük haklarını koruyan kollayan bir hukuk dalıdır. Peki kime karşı korumaktadır. Sendikalar ve işverenler ile aralarındaki uyuşmazlıkları konu olmaktadır.  İşte bu konularda oluşan anlaşmazlıklar için uzman bir Adana iş davası avukatı size en iyi hizmeti verecektir.

İşçi İle İşveren Arasında Oluşan Anlaşmazlıklar Nelerdir?

 1) Yıllık İzin Ücreti Anlaşmazlıkları

 4857 sayılı iş kanununda bir çalışanın yıllık hakları net bir şekilde belirtilmiştir. Bu kanun ile ilgili olarak oluşan en büyük anlaşmazlık konusu zamanında kullandırılmayan işçi izin alacaklarından kaynaklanmaktadır.

 

 2) İhbar Tazminatı Hakkındaki Anlaşmazlıklar

 İş Kanunun 17. maddesine göre bir işveren ile işçi arasındaki belirsiz süreli iş sözleşmesinin sona erme kuralları çok açık bir şekilde bildirilmiştir. Normal şartlarda geçerli bir sebep olmadığı durumlarda bir işverenin çalışan hizmet sözleşmesini fesih etme hakkı yoktur. Eğer Fesih etmek ister ise belirli bir süreden önce bildirim yapması gerekmektedir.

 

 3) Kıdem Tazminatı Hakkındaki Anlaşmazlıklar

 İş kanuna göre işveren tarafından fesih edilen iş sözleşmesi sonunda bir yıpranma payı olan kıdem tazminatının işveren tarafından ödenmelidir. Günümüzde bu konu çok fazla tartışmaya açık bir konu olmasına rağmen halen durum budur.

 

 4) Fazla Mesai Konusundaki Anlaşmazlıklar

 Haftalık 45 saat üzerindeki çalışma saatleri için işçi işverenden fazla mesai ücreti hak etmektedir. Bu konuda işçi ve işveren arasında sıklıkla anlaşmazlıklar çıkmaktadır.

 

 5) İşe İade Davaları

 İşveren tarafından iş sözleşmesi fesih edilen bir işçi bu fesih işlemini iptal etme hakkı bulunmaktadır. Bunun için en fazla bir ay içerisinde bir hukuki faaliyet içerisine girmesi gerektiği takdirde bu işlemler başlamaktadır.

İş hukukuna derinlemesine dalmadan önce, basit bir soru gibi gelebilecek soruya cevap verelim: avukat tam olarak nedir? Gerçek şu ki, farklı uzmanlık ve becerilere sahip birçok avukat türü var. Bazı avukatlar suçluları savunur veya kovuşturur, bazıları medeni haklar savunuculudur ve diğerleri ise bir kariyere ayak basmadan neredeyse tüm kariyerlerine devam edebilir.

 

Bir Adana ticaret avukatının uzmanlığı, diğer taraftan, çok yönlüdür. Avukatlarımız, bir sözleşmeyi gözden geçirmek, işletme sahiplerine danışmak, karmaşık bir anlaşmayı müzakere etmek veya mahkemede dava açmak gibi eşit derecede rahattır ve bu, kendimizi bulduğumuz durumların sadece bir kısmıdır. Büyük işletme avukatları, müşterilerine her zaman en iyi şekilde yardımcı olmak isteyen esnek ve bilgili problem çözücülerdir. Avukat Ceren Sümer Cilli, ticaret ve iş davalarında uzman bir avukattır. 


Benzer Makaleler:

  •  Adana Ticaret Hukuku Avukatı
  • Arsa Payı Karşılığı İnşaat Sözleşmeleri
  • İşten Çıkarılan İşçilerin Hakları Nelerdir?
  • Adana Gayrimenkul Davası Avukatı
0 (533) 634 24 25 info@cerensumer.av.tr

Av. Ceren Sümer CİLLİ 2017 | Tüm Hakları Saklıdır. Yasal Uyarı: Bu site Türkiye Barolar Birliği' nin Meslek Kurallarına ve Reklam Yasağı Kurallarına tabidir. Sitenin kendisi, logosu ve içeriği, reklam iş geliştirme ve benzeri amaçlar ile kullanılamaz. Bu web sitesine link yaratmak yasaktır. Web sitemizde yer alan bilgiler hukuki mütalaa veya tavsiye değildir

    [Kod-Menu-List]
  • [Kod-Menu-0-Adi]
      [Kod-Menu-0-Alt]
  • [Kod-Menu-1-Adi]
      [Kod-Menu-1-Alt]
  • [Kod-Menu-2-Adi]
    • [Kod-Menu-List]
  • [Kod-Menu-0-Adi]
      [Kod-Menu-0-Alt]
  • [Kod-Menu-1-Adi]
      [Kod-Menu-1-Alt]
  • [Kod-Menu-2-Adi]
    • [Kod-Menu-List]
  • [Kod-Menu-0-Adi]
      [Kod-Menu-0-Alt]
  • [Kod-Menu-1-Adi]
      [Kod-Menu-1-Alt]
  • [Kod-Menu-2-Adi]